Durch die letzten Jahre wurden große Teile des Budgets zur Sicherheit “gepuffert”. Mehr Dinge werden nun als “nice to have” eingestuft und deshalb werden diese nie einen Projektstatus erlangen. Unternehmen bewegen sich mehr um ihren Kern – Innovationen oder neue Wege werden nur zögerlich beschritten.

Die Menschen sind gesättigt; Gesättigt an Werbung, gesättigt an leeren Versprechungen, gesättigt durch Reizüberflutung und all die Profis und Expert:innen die es heutzutage gibt.

Eine “Personal Brand” ist aktuell wichtiger denn je. Das Unternehmen rückt in den Hintergrund – die Mitarbeiter und Geschäftsführer:innen müssen ihr Wissen und ihre Expertise auf eine authentische Art vermitteln. Sie bauen Vertrauen auf und sind erstmals “greifbar und nah”.