Hier unser Interview mit Nadine zu aktuellen Erfahrungen mit der Corona-Pandemie.
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IMD: Bitte stell Dich für die, die Dich nicht kennen, kurz vor. Wer bist Du, was machst Du bzw Ihr?
Hi, ich bin Nadine und seit ca. 8 Jahren im Online Marketing tätig. Derzeit arbeite ich als Senior Performance Marketing Managerin bei der Aschenputtel Agency – der Full-Service-Agentur für die Themen Personalmarketing und Inbound Recruiting. Wir unterstützen unsere Kunden, ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern und eine höhere Quantität, als auch Qualität an Bewerbern zu erreichen. Dabei konzentrieren wir uns auf aktive und passive Kandidaten.
IMD: Alles klar. Was waren Deine/Eure Erfahrungen in den letzten Monaten? Was hat sich durch Corona verändert?
Viele Unternehmen haben das Thema Recruiting und Employer Branding erst einmal hinten angestellt, da sie mit anderen Herausforderungen zu kämpfen hatten. Neben den Umstrukturierungen und der Digitalisierung von Prozessen ist es allerdings jetzt besonders wichtig, sich als Arbeitgebermarke zu platzieren und Sicherheit zu bieten. Eine optimale Chance sich von Wettbewerbern abzuheben und Stärke zu beweisen, hier versuchen wir aufzuklären und zu unterstützen.
IMD: Frage 3: Was sind Deine größten Learnings aus dieser Zeit? Hast Du Tipps für unser Publikum?
Wenn man in einem jungen, internationalen Team arbeitet ist der Umstieg zur Vollzeitarbeit von daheim kein Problem. Neue Prozesse entwickeln sich, Tools werden etabliert und Regeln geschaffen, sodass es keinen Abbruch in der Produktivität gibt und alle weiterhin Spaß an der Arbeit haben. Es ist schön zu sehen, wie flexibel wir Menschen doch sind und wie schnell wir uns auf neue Situationen einstellen können. Außerdem hat das ganze Konstrukt “New Work” einen Schub bekommen, von dem wir alle profitieren können.
